企業內訓-企業培訓

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企業問題診斷

企業內訓

定制式企業內訓輔導模式流程

教學模式簡介

情景互嵌式授課

學員、導師情景互嵌式互動，進行積極的自我探索和發現，與心靈對話，共同創造一種開放、輕松、清晰、體驗的情境，促進共同目標的實現與心智的成長。

顧問體驗式教學

包括授課、互動、演練、分享、討論、考察等多種方式教學，提供開放、接納、相互關愛、學習的氛圍，讓學員在體驗、分享中潛移默化獲得提升。

個案咨詢與深度研討

學員提出自己當下的問題或困惑，由導師進行個案咨詢，或組織學員一起深度探討，現場解決問題。

教與學復合模式

【專業師資配置＋沙龍活動＋交流平臺】

【課程目標】

1、根據企業內訓需求設計專題課程

2、課程運用企業實際運作案例進行解析

3、運用企業實際問題進行實戰演練

4、跟蹤企業實際問題的解決進度

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